SCHWEITZER
jm.schweitzer.pro@orange.fr
About Me
First Name : Jean-Michel
Last Name : SCHWEITZER
Country : France
Social :
Gender :
Website : https://pact-conseil.fr/cabinet/
Bio : Dirigeant et fondateur du cabinet Pact, Jean-Michel SCHWEITZER est spécialiste du travail et des relations sociales. Diplômé en ergonomie puis en médiation par le Conservatoire National des Arts et Métiers, il est issu des sciences de l’ingénieur en production. Sa carrière débute dans l’insertion professionnelle de publics en grande difficulté, se poursuit dans le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Au sein du réseau Anact-Aract, il est spécialiste national de la prévention des troubles musculosquelettiques, puis dirige des programmes territoriaux d’amélioration des conditions de travail. Il acquiert une solide expérience dans l’animation du partenariat social entre les représentants des organisations patronales et de salariés. L’innovation sociale sur des sujets difficiles devient sa spécialité. Outre son activité au sein du cabinet Pact, Jean-Michel SCHWEITZER est enseignant pour différentes structures dont l’Université de Lorraine.
Mobile : 0642219824
Employer :
Available as consultant : Yes
Project Details
Notre cabinet conseil s’appuie sur un savoir faire éprouvé dans l’accompagnement des entreprises et des partenaires sociaux. Nos réalisations s’appuient sur une expertise des conditions de travail et une facilitation des relations. C’est ce qui nous permet de progresser ensemble sur les problématiques sociales du travail, et de faire de l’innovation sociale un facteur de compétitivité de l’entreprise.
Pact propose aux établissements privés et publics des services répondant aux enjeux contemporains du travail. Pact est au service de toutes les composantes de l’entreprise, en les impliquant de manière responsabilisante et confiante. Préparer en commun le travail est déjà un gage de réussite du projet.
Les accompagnements réalisés par Pact sont construits sur mesure afin d’adapter l’intervention aux réalités sociales et économiques de l’entreprise. Une analyse de la demande permet de cerner précisément vos difficultés et vos ambitions.